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Por que o feedback em uma organização é tão importante para manter o nível de motivação de um colaborador?

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perguntada Abr 9, 2015 em Administração por danielcajueiro (5,171 pontos)  
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1 Resposta

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respondida Abr 10, 2015 por danielcajueiro (5,171 pontos)  

O feedback tem o papel fundamental de orientar o rumo de um colaborador em uma organização. Sem um feedback, os colaboradores de uma organização ficam ser saber se suas tarefas estão sendo realizadas de forma adequada e ele está alocando seu tempo de forma eficiente. Adicionalmente, quando eles estão no caminho correto, é importante deixar claro o quão importante é o trabalho deles.

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